Wer einen Tag unentschuldigt fehlt und deshalb schon einmal abgemahnt wurde, muss sofortgehen. Der Chef muss nicht nachweisen, dass durch das Fehlen Betriebsabläufe gestört wurden.

BArbG: 2 A ZR 147/00

Quelle: tv 14 Heft 16 Jg 2006

Arbeitgeber müssen gekündigte Mitarbeiter belehren, sich sofort bei der Bundesagentur für Arbeit zu melden. Unterbleibt  die Belehrung, hat der Arbeitgeber entgangenes Arbeitslosengeld zu ersetzen.

LSozG Baden-W.: L 3 AL 1267/04

Quelle: tv 14 Heft 16 2006